CHÍNH SÁCH SALE ONLINE
I – YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu đánh chữ được khoảng 35 chữ một phút, yêu cầu phải có máy tính, nam nữ không giới hạn độ tuổi ( chỉ tuyển người có kinh nghiệm như : đã từng làm đại lý, sale… )
- Có khả năng và kỹ năng ăn nói thuyết phục, khả năng chấp hành công việc cao, phục tùng sự sắp xếp của công ty .
II – MỨC LƯƠNG CƠ BẢN
Tháng thứ 1 |
7.000.000 VND |
Tháng thứ 2 |
8.000.000 VND |
Tháng thứ 3 |
9.000.000 VND |
Tháng thứ 4 |
10.000.000 VND |
Tháng thứ 5 |
11.000.000 VND |
Tháng thứ 6 |
12.000.000 VND |
Làm đủ 1 năm |
15.000.000 VND |
III -THƯỞNG DOANH THU HOA HỒNG
DOANH THU |
% HOA HỒNG | |
≥ 5 Triệu |
9% |
|
≥ 150 Triệu |
11% | |
≥ 300 Triệu |
13% | |
≥ 500 Triệu |
16% |
|
≥ 1 Tỷ |
20% |
|
≥ 1,5 Tỷ |
25% |
|
TIÊU CHUẨN XÉT DUYỆT KHÁCH: NẠP TIỀN TỐI THIỂU 1.200K, TỔNG CƯỢC HỢP LỆ 8 TRIỆU, TỐI THIỂU 3 LẦN NẠP. |
IV -CHẾ ĐỘ THƯỞNG KPI
CHỈ TIÊU |
ĐIỀU KIỆN |
THƯỞNG |
4 |
VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 5 TRỞ LÊN |
500K/1 KHÁCH |
6 |
VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 7 TRỞ LÊN |
500K/1 KHÁCH |
7 |
VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 8 TRỞ LÊN |
500K/1 KHÁCH |
V – CHẾ ĐỘ THƯỞNG PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN
- THƯỞNG THÂM NIÊN: CỨ MỖI 6 THÁNG NHÂN VIÊN ĐƯỢC THƯỞNG 6 TRIỆU.
- THƯỞNG GIỚI THIỆU NHÂN VIÊN SALE ONLINE: NGƯỜI GIỚI THIỆU SẼ ĐƯỢC HƯỞNG 2% HOA HỒNG TỪ NGƯỜI ĐƯỢC GIỚI THIỆU.
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ HƯỞNG 2% HOA HỒNG: NGƯỜI GIỚI THIỆU VÀ NGƯỜI ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐỀU PHẢI ĐẠT CHỈ TIÊU CỦA CÔNG TY. NẾU KHÔNG ĐẠT ĐƯỢC 1 TRONG NHỮNG CHỈ TIÊU CỦA CÔNG TY THÌ KHÔNG HỢP LỆ ĐỂ NHẬN HOA HỒNG.
VI – KPI KHÁCH VÀ CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG
THÁNG |
SỐ KHÁCH NẠP MỚI |
DOANH THU |
1 |
4 |
0 |
2 |
6 | ≥ 10 Triệu |
3 | 7 |
≥ 20 Triệu |
LƯƠNG GỒM : LƯƠNG CƠ BẢN + % HOA HỒNG + THƯỞNG KPI
- LƯU Ý: TẤT CẢ SỐ LIỆU GIẢ KHÔNG ĐƯỢC TÍNH LÀ KHÁCH HỢP LỆ.
VII – CHẾ ĐỘ SA THẢI:
- KHÔNG ĐẠT CHỈ TIÊU + DOANH THU ÂM SẼ TIẾN HÀNH SA THẢI.
- NHÂN VIÊN THÁNG ĐẦU LÀM VIỆC KHÔNG HIỆU QUẢ KHÔNG ĐỦ CHỈ TIÊU SẼ SA THẢI KHÔNG PHÁT LƯƠNG.
- NẾU PHÁT HIỆN ĐẠI LÝ VÀ KHÁCH CÙNG CHUNG IP/FP SẼ SA THẢI KHÔNG PHÁT LƯƠNG VÀ HOA HỒNG.
VIII – CÁCH TÍNH LƯƠNG NGHĨ VIỆC:
- NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC HAY BỊ SA THẢI LÀM TRỌN THÁNG ĐÓ ( TỨC LÀ LÀM ĐẾN NGÀY CUỐI CÙNG CỦA THÁNG) NGHỈ VIỆC ĐỀU CÓ LƯƠNG ( TÍNH THEO SỐ NGÀY LÀM VIỆC THỰC TẾ). NẾU KHÔNG LÀM ĐẾN NGÀY CUỐNG CÙNG CỦA THÁNG, TIỀN LƯƠNG SẼ DỰA THEO KHÁCH HỢP LỆ X 1.350.000 CHIA 30 HOẶC 31 NGÀY SAU ĐÓ MỚI NHÂN SỐ NGÀY LÀM VIỆC THỰC TẾ. ( VÍ DỤ NHÂN VIÊN A NGHỈ VIỆC VÀO NGÀY 15, SỐ NGÀY CÔNG LÀM VIỆC LÀ 14 NGÀY, CÓ 5 KHÁCH HỢP LỆ, LƯƠNG SẼ ĐƯỢC TÍNH NHƯ SAU : ( 5 KHÁCH X 1.350) X 14 NGÀY CÔNG).
IX- QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN:
- THỜI GIAN LÀM VIỆC : 13H00 – 16H00 , 19H00 – 22H00
- THÁNG NGHỈ 4 NGÀY , KHÔNG CẦN TĂNG CA
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC : TẠI NHÀ
- CHẾ ĐỘ SALE ONLINE CẬP NHẬT MỚI NHẤT 18-11-2024.